3 Mythen over het starten van een bedrijf in het middenwesten

3 Mythen over het starten van een bedrijf in het middenwesten
Gerelateerd: Hoe kan Excel Excel buiten Silicon Valley Ondanks de hype van Salesforce, mythen over schip in "flyover country" & rdquo; zijn nog steeds gemeengoed in nationale gesprekken. Verschillende CEO's wogen op de misvattingen waarmee zij te maken kregen bij het starten en leiden van een bedrijf in Midden-Amerika.

Gerelateerd: Hoe kan Excel Excel buiten Silicon Valley

Ondanks de hype van Salesforce, mythen over schip in "flyover country" & rdquo; zijn nog steeds gemeengoed in nationale gesprekken. Verschillende CEO's wogen op de misvattingen waarmee zij te maken kregen bij het starten en leiden van een bedrijf in Midden-Amerika. Mythe 1: Midwestern-oprichters zijn eenzame wolven. Sparsity is een van de meest voorkomende mythen over het starten van een bedrijf in het Midwesten . Viable Midwesten-startups worden gezien als Silicon Valley-eenhoorns: weinigen en ver tussenin. De veronderstelling is dat de oprichters naar Reddit moeten gaan om vragen te beantwoorden die ze wegnemen in een lege Starbucks.

Yaw Awning, oprichter en CEO van Sticksnleaves, echoot het lend-a-hand-sentiment. & ldquo; Een ongelooflijk voordeel van de lancering van een technologiebedrijf in de regio Indianapolis dat zelden wordt genoemd, is dat je met een telefoontje of e-mail praktisch iedereen in de stad kunt ontmoeten, & rdquo; Aning zei. & ldquo; Het niveau van toegang dat u heeft tot andere mensen en leiders die succes hebben gehad, is ongeëvenaard. & rdquo;

Gerelateerd: Lokale startup communities helpen bij het bouwen van het nationale technische landschap

Mythe 2: Er is niet voldoende geld om rond te gaan.

s vaak gaan waar de financiering overvloedig is. Hoewel minder VC-fondsen het Midwest-huis noemen dan de Bay, is er nog steeds contant geld om voor te concurreren. Indiana's Elevate Ventures, Columbus 'Drive Capital en Cleveland's JumpStart Inc. zijn bedrijven die voortdurend zaden planten met bedrijven in het Midwesten.

"We hebben hier middelen die de wereld kunnen veranderen," zei Erica Waite, CEO van Ikove Venture Partners in Columbus, Ohio. Het ontbreken van een identiteit als technische startuphub hoeft geen belemmering te vormen voor het starten en bouwen van bedrijven. & Quot;

Volgens PwC's driemaandelijkse MoneyTree-rapport sloten 75 Midwest-bedrijven het eerste kwartaal van 2017 af met een gecombineerde financiering van $ 441 miljoen, wat de gemiddelde dealgrootte ongeveer $ 5,8 miljoen maakt. Hoewel het nog steeds zelden voorkomt dat een Midwesten-bedrijf een mega-ronde van meer dan $ 100 miljoen ophaalt, strekt de dollar zich verder uit in een staat als Ohio in vergelijking met Californië. van de huizen in de Bay Area is 62,6 procent hoger dan het nationale gemiddelde. Kantoorruimte zal u ongeveer $ 80 per vierkante voet in San Francisco, vergeleken met de Cincinnati, Ohio gemiddelde van slechts $ 18 per vierkante voet volgens Wallethub.

Gerelateerd: Slagen buiten Silicon Valley: hoe de rust zal stijgen

& ldquo; Cincinnati is zeer betaalbaar, & rdquo; Green zei. & ldquo; gewoon door hier te zijn, is je runway meerdere maanden langer in vergelijking met bedrijven in andere steden. & rdquo;

Daarnaast hebben veel steden in het Midwesten honger naar technische bedrijven. De stad Fishers, een voorstad van Indianapolis met een groeiend aanbod van softwareontwikkeling en IoT-bedrijven, biedt flexibele incentive-pakketten voor bedrijven die willen verhuizen. Verschillende CEO's hebben gratis kantoormeubilair en een verminderde huur van kantoorruimte van de lokale economische ontwikkelingsafdeling genoten. Myth 3: De kusten laten Midwest-gefokt talent vloeien

Een bedrijf is alleen zo goed als zijn mensen, ongeacht de locatie . Mede-oprichter van Warby Parker David Gilboa zegt zelfs dat CEO's ook CRO's zijn, oftewel chief recruiting officers. & Rdquo; De overtuiging over de talentenpool in het Midwesten is precies dat - een ondiepe poel vergeleken met de oceanen van bekwame werkkandidaten aan de kusten.

Maar toch, wanneer u rekening houdt met het aantal top-computerprogramma's en zakelijke programma's op scholen zoals de Universiteit van Michigan, Northwestern University en Purdue University, is het duidelijk dat het Midwesten ook geen zwart gat in het talent is. Veel bedrijven in het Midwesten hebben bovendien een proactieve benadering gevolgd om de volgende generatie leiders voor te bereiden.

Gerelateerd: 6 vragen die u zou moeten stellen voordat u uw bedrijf naar een nieuwe locatie verplaatst

& ldquo; sinds Appirio vanuit San Francisco verhuisde naar Indianapolis Francisco, we hebben onze focus op het aannemen van lokaal talent verhoogd terwijl het Midwesten zich heeft uitgebreid in de technologie-industrie, & rdquo; zei Steve Pruden, vice-president van human resources bij Appirio. & ldquo; We hebben veel geïnvesteerd in het werven en aanwerven van Indianapolis-areaaltalenten en hebben ons aantal medewerkers uitgebreid van 20 tot meer dan 150 lokale werknemers. Om effectief te schalen - met het meest bekwame tech-talent - hebben we geconstateerd dat wervingsinspanningen moeten beginnen voordat we afstuderen. Verschillende MidWorld-organisaties zonder winstoogmerk hebben ook het toptalent behouden. De Orr Fellowship, genoemd naar Indiana's 45e gouverneur Robert Orr, werft topscholende senioren van universiteiten in Indiana en Ohio en plaatst ze bij gescreende gastbedrijven. Naast twee jaar fulltime aanstelling, neemt Orr Fellows deel aan een curriculum dat is ontworpen om de ial- en businessvaardigheden verder te ontwikkelen.

Aning, de CEO van Sticksnleaves, was een Orr Fellow uit 2007. & ldquo; De fellowship was van onschatbare waarde om mijn zakelijk inzicht te helpen ontwikkelen, & rdquo; Aning zei. Vandaag, vier jaar na de legendarische overname van ExactTarget, zwaait het hoogste gebouw in de skyline van Indianapolis het Salesforce-logo. CEO's in het Midden-Westen breken samen brood, leggen de lat van beleggersgordijnen vast en interviewen sollicitanten. Niet alleen is innovatie mogelijk tussen de kusten, het maakt daar ook een naam voor zichzelf.